Подбор работников в бухгалтерию

Подбор работников в бухгалтерию

Эффективность деятельности какой-либо компании зависит от профессионализма ее сотрудников. Однако квалификация и добросовестность рабочих в отдельных подразделениях компании может оказывать непосредственное воздействие не только на финансовое, материальное благополучие компании, но и на само ее существование.

К таким подразделениям относится бухгалтерия. Нужно сказать, что наличие соответствующего документа об образовании пока не является гарантией профессионализма бухгалтера, нанимаемого на работу, а специфика бухгалтерской работы очень часто не представляет возможным объективно оценить реальный уровень квалификации будущего сотрудника.

И довольно часто складывается ситуация, когда некомпетентность главного бухгалтера стает очевидной только во время выполнения очередной аудиторской проверки.

В собственной работе по оценке профессионального и личностного потенциала кандидатов не следует ограничиваться одним собеседованием, необходимо применять специально разработанные тесты, дающие полное общее представление о соответствии соискателя той должности, на которую он претендует. Это даст возможность вам быть уверенными не лишь в безупречной работе вашей бухгалтерии, но и в отсутствии текучки кадров.

Нередко складывается парадоксальная ситуация, когда профессиональную пригодность бухгалтера оценивают разные люди, далекие от этой сферы деятельности. Работники фирмы по подбору бухгалтеров как правило сами являются высококвалифицированными специалистами, постоянно ведущими профессиональную бухгалтерскую деятельность, знакомыми со всеми тонкостями налогового учета и постоянно меняющимся требованиями законодательства.